[新卒採用ご担当者様必見!「リクルーター研修」2011年度新卒採用対応版リリース〜 株式会社日本エル・シー・エー〜]
株式会社エル・シー・エーホールディングス
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株式会社エル・シー・エーホールディングス(東証二部上場:4798)(本社:東
京都台東区、代表取締役社長:石塚孝一)のグループ企業である株式会社日本エ
ル・シー・エー(代表取締役社長:木下義和)はこの度、新卒採用を行う企業様
向けに「リクルータートレーニング2011」をリリースいたしました。関連情報:
http://dna.lca-j.co.jp/consultingmenu_saiyo.html
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■新卒採用成功のカギは「先輩社員」が握る!
学生が会社を選ぶ基準の上位に「先輩社員の魅力」があります。会社の事業内容
や諸条件では他社が勝っていたものの、リクルーターの話を聞いてここに決めた
、という学生は想像以上に多いのが実態です。そのため、多くの企業ではリクル
ーター制や、OB訪問を通じて若手社員と学生との面談機会を設けています。
しかし、リクルーターとして魅力的な話し方・聴き方のトレーニングを受けたこ
とが無い社員が、いきなり採用シーズンに駆り出されて学生に応対しているケー
スが多いのも事実です。もともと話すことが得意な若手社員ばかりであれば問題
ないのかもしれませんが、残念ながら話し方に魅力がないために、学生を惹きつ
けることが出来ず、内定者を逃してしまうこともあります。そのような場合、企
業としては大変なロスになります。
学生との接触は、若手社員にとっても成長のチャンスです。株式会社日本エル・
シー・エー「リクルータートレーニング2011」では、若手社員の皆様にリクルー
ター活動を行う上でのポイントをお伝えし、徹底的にトレーニングを行います。
御社の新卒採用成功と、若手社員のコミュニケーション能力向上をご支援するプ
ログラムです。
■リクルータートレーニング 2つのプログラム
「リクルータートレーニング2011」では、企業様がリクルーターに期待する役割
に応じて、2コースのプログラムをご用意しております。
「ベーシックコース」は、リクルーターに「就職活動生の相談相手」「会社の広
告塔」という役割を期待している企業様向けのプログラムです。受講者が、リク
ルーターに必要な3つの要素(「ミッション」「伝える力」「聴く力」)を理解
し、身につけられている状態を目指します。
「アドバンスコース」は、上記役割に加え、リクルーターに「面接官」としての
役割も期待している企業様向けのプログラムです。上記3要素に加え、「引き出
す力」「見抜く力」も身につけることができます。
■ワークショップスタイル
「リクルータートレーニング2011」は「ワークショップスタイル」で運営いたし
ます。講義スタイルの研修ではなく、ディスカッションやケーススタディを通し
て「自分で考えて答えを出していただく」ことで、高い効果性が期待できます。
また、ロールプレイングを多く取り入れることで、「理解」の段階にとどまらず
、「行動」できる段階まで身につけていただきます。教育工学に基づく、もっと
も効果的なスタイルでのトレーニングです。
■研修概要
時期・期間:1日
実績社数:多数
主要業界:住宅、自動車、商社、メーカー、IT、その他
主要職種:全職種
地域:全国
費用:15万円〜 (随時見積もり)
※お問い合わせ・資料請求はこちらまで
https://www.s-db.jp/entry?k=2a1274206f372ddb0f688e7b0c0d6731a4W%2CAI
■ 会社概要
会社名:株式会社エル・シー・エーホールディングス(東証二部上場:4798)
住所:東京都台東区東上野五丁目1番5号
代表者名:代表取締役社長 石塚孝一
業務内容:企業経営全般にわたるコンサルティング業務
URL:http://www.lca-j.co.jp/
会社名:株式会社日本エル・シー・エー
住所:東京都台東区東上野五丁目1番5号
代表者名:代表取締役社長 木下義和
業務内容:企業経営全般にわたるコンサルティング業務
■ 本リリースに関するお問い合わせ
担当:鈴木 亜香里 (e-mail:ak_suzuk@lca-j.co.jp)
TEL:03-5827-7401
FAX:03-5827-7439
URL:http://dna.lca-j.co.jp/
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