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Date: Wed, 9 Sep 2009 18:00:22 +0900 (JST)
報道関係者 各位
プレスリリース
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をご参照下さい。
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締役 矢萩大輔）は、最近の労務トラブルへの対応を鑑み、社長、人事担当者の
のＱ＆Ａのコーナーを開始し、テーマを(1)就業規則、(2)人事制度、(3)モチベ
。
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平成21年5月に、平成20年度の総合労働相談件数が、厚生労働省により発表され
平成20年度１年間に寄せられた相談は107万5,021件と平成19年度比で約8万件（
初めて、100万件を超えたとのことです。
このように、労務トラブルの著しい増加に伴い、弊社にも労務トラブルに関する
急増しています。トラブルの内容は、遅刻や早退の多い労働者への対応、うつ病
にかかった
労働者への対応、残業代の未払い問題、出産・育児による休業、復職の問題など
です。
どれも、労務のマネジメントが機能していないことが原因です。この労務マネジ
メントの基本と
なるものが、就業規則です。確かに、ここ最近、労務に関するリスク管理が進み
、就業規則を
作成している会社が増えてきていると思います。しかし、就業規則を作っている
だけで、机の奥に
しまいこんで、労働者に見せていないということが多いようです。
就業規則に定められた就業ルールを労働者が理解、納得して、初めて労務マネジ
メントが
機能するのです。就業規則を労働者に見せられないようでは、労務トラブルを防
ぐことは
できません。
そこで、弊社は、労働者に見せられる就業規則を作り、就業規則を運用していた
だけるように
就業規則専用のホームページを立ち上げました。
(星)詳細は下記ＵＲＬの内容をご覧ください。
http://shugyo-kisoku.com/
そのホームページの中に、弊社に寄せられた労務マネジメントに関する質問を
Ｑ＆Ａ形式にして、まとめました。
◆写真下 左は就業規則ホームページＴＯＰ、右はＱ＆Ａ（就業規則）です。
Ｑ＆Ａのテーマは４つ
(1)就業規則
・就業規則や雇用契約に関するご質問
・労働基準法をはじめ、法律に関するご質問
・労使紛争などに関するご質問
(2)人事制度
・人事制度作成に関するご質問
・目標管理や人事考課に関するご質問
・賃金決定に関するご質問
(3)モチベーション
・社員のモチベーションに関するご質問
・定着率ＵＰなどに関するご質問
・組織活性化に関するご質問
(4)外国人雇用
・外国人の在留資格に関するご質問
・不法就労に関するご質問
・社会保険などの加入に関するご質問
平成21年9月９日時点のＱ＆Ａの数は、54種類です。
Ｑ＆Ａは会員登録制（無料）となっており、内容については順次追加してゆく予
定です。
今後は、疑問ができたときに開けば解決する、労務辞典のような情報サイトを目
指していきます。
■会社概要
社 名：有限会社人事・労務
代表者：矢萩大輔
設 立：1999年2月19日
資本金：700万円
業務内容：就業規則作成コンサルティング
人事制度構築コンサルティング
ＥＳ（従業員満足）コンサルティング
■ニュースリリースに関する問い合わせ先
有限会社 人事・労務 担当：渡部 祐子（ワタナベ ユウコ）
〒111-0036
東京都台東区松が谷3-1-12 松が谷センタービル５Ｆ
Tel 03-5827-8217 Fax 03-5827-8216
E-Mail info@jinji-roumu.com
URL http://www.jinji-roumu.com/
ES関連 http://www.jinji-roumu.com/escreed.html
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